近日，「东说念主形机器东说念主第一股」秘书：公司正面向民众寻找一位「具身智能首席科学家」，岗亭年薪1500万元起步，最高可达1.24亿元。

优必选招聘缘由一发，就激发网友热议，不仅仅其高达1.24亿元的年薪水平，也包括其给出的招聘要求：咱们不照管照、不看年岁、不看性别。

一个行业内的顶尖东说念主才招聘，硬是被优必选的「花活」整出了出圈的热度，然则雷科技（ID：leitech）以为，这家企业的门路，几许也有点走偏了。

图源：优必选

具身智能不是东说念主工智能，重金礼聘首席科学家跟风不得

东说念主工智能行业迎来工夫引申和垄断普及期，尤其是参预AI智能体期间，与暴涨的Token徒然同步，行业正在演出日趋强烈的顶尖东说念主才争夺战：AI业务高管庞若鸣被Meta以超2亿好意思元薪酬包挖走，恶果没呆多久，又被OpenAI给挖走了；国内也有腾讯高薪礼聘姚顺雨、小米高价挖走罗福莉等。

东说念主工智能行业当下的井喷需乞降强烈竞争，共同熏陶了各大厂商对顶尖工夫东说念主才的争夺战。再看具身智能行业，这项工夫现时高度依赖于机器东说念主硬件，而机器东说念主头部厂商现时比拼的焦点并莫得在偏软、偏早期发展的具身智能限制，而是在灵巧手、通顺截止、重要模组等偏硬、偏具体可感的工夫进展限制。

图源：灵心巧手

东说念主工智能用户和市集需求，倒逼工夫打破，进而带来相干企业间的顶尖东说念主才竞逐战。雷科技（ID：leitech）以为，现时的具身智能工夫，较着还改日到这样的发展进度。

换言之，具身智能和东说念主工智能当下的发展阶段并不同步，东说念主工智能企业不错在当下重金揽才，不代表具身智能企业也不错。

好比N年前，你看到过有哪些企业雷霆万钧、豪掷上亿地招聘东说念主工智能首席科学家吗？即便放到现时，国内东说念主工智能企业可能都莫得这样大手笔的例子。

上市企业连年损失，天价招聘意欲何为？

具体到优必选这家上市企业，其场所推崇以至还不如莫得上市的宇树等东说念主形机器东说念主企业。

优必选上市以来，从未盈利过。财报数据表现，2024和2025年，优必选营收分裂为12.95亿元、20.01亿元，对应利润为-11.60亿元、-7.90亿元，近四年累计损失超42亿元。

绝大大量上市企业，看的都是职工薪酬和企业利润占比，优必选这一下子，径直要看职工薪酬和企业收入占比：

具身智能首席科学家高达1.24亿元的年薪水平，占了优必选2025年度收入的向上6%；即便只看年薪中的现款部分，3700万至5000万元，也占了年度收入的约2%到3%，占比实在是太高了。

真有东说念主以亿元年薪入职优必选，这家企业「扭亏为盈」的难度，就怕又要被举高了。

反不雅宇树，招股书表现，2025年企业营收超17亿元，净利润更接近3亿元，近四年累计净利达到3.5亿元。

优必选财报&宇树招股书（图源：雷科技）

而在公司高管薪酬待遇上，招股书表现，2024年宇树董事、高档处分东说念主员及中枢工夫东说念主员薪酬总和（不含股份支付）为863.89万元，其中王兴兴薪酬为249.52万元，财务总监王枫为46.68万元。值得一提的是，2025年1至9月，宇树上述东说念主员薪酬总和为859.09万元，利润占比由上年的8.68%，进一步降至5.02%。

优必选和宇树，呈现了判然不同的具身智能机器东说念主企业场所格调道路。优必选的激进开支计策，尤其最新祭出的天价薪资计策，澳门信誉网赌城不像一家还是上市二三年、头顶「东说念主形机器东说念主第一股」的企业；而宇树的矜重财务推崇，相同不像是一家「张扬饰演型」未上市企业的运营格调。

比较具身智能意见，机器东说念主当下究竟该比拼什么？

在具身智能工夫远未锻真金不怕火确当下，机器东说念主行业需要的不是亿元礼聘具身智能首席科学家这样的「花活」，而是扎塌实实苦练「硬件」基本功。

雷科技（ID：leitech）以为，当下的机器东说念主工夫垄断，思要买卖化落地，并不需要太高的「聪惠」和何等复杂娴熟的妙技操作，而是应该把东说念主类的一件件责任、一项项妙技去给更好「代劳」，举例现时作念得比较好的智能清洁机器东说念主等。

智能清洁机器东说念主，莫得主打高融会才略，却凭借空闲可靠的清洁功能，告捷走进了千门万户，并获得了相对告捷的买卖化推崇。而那些追求「通用智能」的东说念主形机器东说念主，动辄堪称能完成数十种任务，却在确切场景中时时「翻车」。

图源：雷科技IFA 2025现场摄制

当下的机器东说念主垄断，把一件件浅显的责任，能作念到堪比东说念主类职工的空闲性，况且举座运营成本更低、系统体系运行更耐久，这才是确切的竞争力。换句话说，机器东说念主行业现时需要的是「专才」而非「通才」，是「替代」而非「稀罕」。

东说念主形机器东说念主的硬件工夫，举例灵巧手、通顺截止、重要模组等，比年来进展彰着，这些工夫比较具身智能更早落地和买卖化。

比年来，灵巧手工夫运转障翳执取、装置等相对密致化操作类型，双足机器东说念主的均衡截止才略也得到显耀缓助。机器东说念主硬件层面的这些工夫打破，带来更多试验垄断场景，举例在物流分拣、精密装置、危急功课等场景中，硬件才略自己就足以撑持初步的买卖化。

比较之下，雷科技（ID：leitech）看到，具身智能所依赖的感知、决议、学习算法等，举座仍未走出「实验室」阶段，距离空闲、可靠的工业级垄断还有不小差距。

与其把重金押注在一个远未锻真金不怕火的意见过甚东说念主员招聘上，不如在已有明确垄断远景的硬件限制不息深耕。毕竟，再明智的「大脑」也需要一个富余天真、耐用的「躯壳」来奉行任务。

「泡沫期」终将当年，机器东说念主硬实力比拼才是「保命符」

机器东说念主行业内更生代企业，也在重心发力硬件工夫，「融资竞争」更加强烈，思要脱颖而出，只可比拼买卖化落地以及更加伏击的盈利才略推崇。

而追随泡沫逐渐退去，本钱市集也将哀痛感性。其实，投资者也还是没再知足于炫酷Demo和渊博愿景展示，而是追问：你的居品卖给了谁？毛利率几许？什么时辰盈利？在这种布景下，那些专注于硬件迭代、成本截止和供应链优化的企业，反而展现出更强的生涯才略。

从根底上来说，机器东说念主行业内企业需要握住修皆内功，即便头顶「第一股」光环，也不是「保命符」，优必选们与其在招聘上大手笔、玩花活，不妨多思着何如能尽快已毕盈利。

1.24亿元，都够买下登上总台春晚舞台的入场券了，把这样多的钱用在刀刃上，远比押注一个上亿年薪的「具身智能首席科学家」，更能影响乃至股东企业的发展。

虽然，具身智能无疑是愉快东说念主心的改日，但远水不救近火。在工夫锻真金不怕火度弧线尚未越过笔陡爬升期之前，机器东说念主行业必须哀痛试验——用可靠的硬件去替代东说念主类的具体就业，用塌实的买卖化去解释自身价值。

惟有练好这副「铜筋铁骨」，企业技艺活到智能确切「上身」的那一天。

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